CIMAC
* Necesitan varones talleres para entender la equidad de género
-- Desconocen derechos femeninos y por eso los obstaculizan
Por Dora A. de la Cruz García
Ciudad Victoria, Tams, 28 abril 08 (CIMAC).- Para que las mujeres accedan a
ejercer sus derechos y tener una mayor participación en las decisiones que
afectan su avance laboral, social, político sexual y reproductivo, es
necesario impulsar talleres de equidad de género dirigidos a los hombres,
porque son ellos el principal obstáculo para lograr la igualdad, dijo
Blanca Valles, lideresa de las y los trabajadores del sindicato del sistema
gubernamental.
Señaló que para empoderar a las mujeres en puestos de jefatura, direcciones
y puestos de alto nivel en la estructura del estado y en otros ámbitos
laborales, es fundamental trabajar en la población masculina sobre política
de género, porque son más hombres los que desconocen los derechos de las
mujeres que las mismas mujeres.
Dijo que las campañas sobre derechos de las mujeres está formando
generaciones de mujeres que hoy están exigiendo se respeten sus derechos
humanos, laborales, sociales, políticos, sexuales y reproductivos pero, en
el momento de querer hacerlos valer, son los hombres el principal obstáculo.
"Los que necesitan talleres sobre equidad de género son los hombres, para
informarlos de que la igualdad es un asunto de salud pública para toda la
sociedad, y que el poder y la política es para hombres y mujeres, al igual
que el cuidado de hijas e hijos y de la lavada, planchada y la cocina", señaló.
Indicó que en el caso de las trabajadoras del sistema gubernamental, están
informadas de los derechos que tienen, también se les comunica sobre
reformas legislativas que las defiende en lo laboral y en violencia
familiar, asimismo de las diferentes leyes que las protegen, porque es la
única forma de que ellas exijan la igualdad en todos los aspectos de su vida.
Reconoció que esto no basta, porque aunque muchas mujeres conocen sus
derechos y los exigen, son los hombres principalmente los que detienen el
avance de las mujeres, y esto ocurre en todos lados, por eso se tiene que
trabajar con el masivo masculino, desde el hogar.
TRABAJADORAS
Sobre el porcentaje de la población femenina que labora en el sistema
gubernamental, indicó que de los 30 mil trabajadores, el 70 por ciento son
mujeres, las que principalmente están en atención al público.
Las mujeres ocupan menos del 20 por ciento de los puestos medios y altos en
el sistema gubernamental, lo demuestra el lugar donde están las mujeres en
el servicio público y es consecuencia de la exclusión que los hombres
ejercen para que las mujeres no lleguen al poder.
Habló de los paradigmas de algunas mujeres sobre su derecho al poder y a
puestos ejecutivos, porque se piensa más en el tiempo que dedicará a sus
hijas e hijos al asumir un puesto importante, porque se piensa
(equivocadamente) que solo mamá es quien tiene a cargo esta importante
responsabilidad.
No es así, ni nunca lo ha sido, el papá es igual de responsable que la mamá
y el compromiso es el mismo en el cuidado de las hijas e hijos y de toda la
obligación que representa tener una familia.
Pero el problema real al que se enfrentan las mujeres no es ese, el
obstáculo más fuerte es el hombre para acceder a puestos importantes,
porque ellos también tienen la falsa creencia de que solo los hombres
tienen derecho a estos cargos.
Por eso, la prioridad para lograr la igualdad de género y el empoderamiento
de las mujeres es llevar talleres al masivo de los hombres, para que ellos
reaprendan que todas y todos tienen la misma oportunidad para ejercer sus
derechos.
08/DAC/GG/CV
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