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Resumen de Cimacdiario, Vol 46, Envío 50

* Latinoamericanas ganan los peores sueldos en EU

-- Menos que hombres, mujeres orientales y afroamericanas

Por Leticia Puente Beresford

Nueva York, 27 abril 07 (CIMAC).- No obstante que las mujeres presentan
mejores índices académicos que los hombres, incluidas las áreas de ciencias
y matemáticas, la disparidad salarial persiste. Aquí, la mujer gana en
promedio 77 centavos por cada dólar que el hombre.

La Fundación Educativa de la Asociación Americana de Universidades
Femeninas (AAUW, por sus siglas en inglés) dio a conocer lo anterior en el
marco del Onceavo Aniversario del "Equal Pay Day", destacando asimismo que
la peor parte es para las latinas que devengan por debajo de las mujeres
orientales y afroamericanas.

De acuerdo con cifras presentadas durante la conferencia de prensa, las
mujeres ganan un promedio de 77 centavos por cada dólar que gana el hombre,
las mujeres asiáticas son las mejor pagadas con 88 centavos por cada dólar,
mientras las afro americanas ganan 68 centavos y las latinas solo alcanzan
57 centavos.

Así, después de 10 años, los salarios que ganan las mujeres representan
sólo el 69 por ciento del promedio recibido por los hombres.

Mirando los salarios de aquellos hombres y mujeres que tenían un año de
haber salido de la universidad, que laboraban sin experiencia y sin tener
responsabilidad de coordinar a otros empleados, supusimos que la diferencia
salarial por género era muy poca, explicó Catherine Hill, directora de
investigación de la AAUW, en la presentación del informe.

"Pero sorpresiva y desafortunadamente, encontramos que las mujeres ganan
menos, aun cuando tengan el mismo título y la misma ocupación de su
contraparte masculina", enfatizó.

La investigación muestra que, 10 años después de graduarse de la
universidad, los hombres que trabajan a tiempo completo tienen más
autoridad en su trabajo que su contraparte femenina, están mas involucrados
en reclutamiento y despidos, cargos de supervisión y determinación de
salarios.

Por su parte Ms. Magazine indica que existen avances, pero no los
suficientes, pues la diferencia salarial entre mujeres y hombres continúa,
con todo y que en 1963 las mujeres ganaban 59 centavos por cada dólar que
los hombres obtenían, como lo explicó el Nacional Committe on Pay Equity
(NCPE).

Catherine Hill, directora de AAUW, explicó que el avance educativo no puede
ir solo, pues ello no eliminará la diferencia salarial, se necesita hacer
sitios de trabajo más favorables a la familia, reducir la segregación
sexual, tanto en la educación como en el trabajo, y combatir la
discriminación que continúa dejando atrás a las mujeres en el sitio de
trabajo. Incluso, habló de la necesidad de legislar esa diferencia salarial
entre mujeres y hombres.

En tanto, World News ABC, al hacer la referencia a la razón por la que las
mujeres universitarias ganan menos que los hombres, destacó que uno de los
problemas para obtener igual salario es que la mujer por lo general no
negocia y el hombre sí. Por lo que conminó a perder el miedo a las mujeres
y buscar la igualdad salarial.

07/LP/GG/CV

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