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La desigualdad de la maternidad

E-LEUSIS.NET

12/03/2007

El sindicato UGT-Andalucía dio el pasado viernes a conocer unos datos que reflejan la dificultad de ser madre para las mujeres que pretenden incorporarse al mercado de trabajo o mantenerse en él tras dar a luz, según informaba la Secretaria regional de la Mujer el 38% de los expedientes tramitados en lo que va de año por la asesoría jurídica han estado relacionados con “despidos producidos por embarazo, maternidad o modificación de las condiciones laborales a raíz de la gestación de la trabajadora”.

Encarna Franco. E-leusis.net.

La realidad sigue siendo muy desigual para mujeres y hombres en todos los ámbitos pero de forma especial en el laboral, ya en la fase de acceso al empleo las mujeres en muchas entrevistas de trabajo se ven sometidas a preguntas referidas a su estado civil y a sus intenciones respecto a ser madre, cuestión que en ningún caso se le plantea a un hombre, a ellos se les presupone la no existencia de cargas familiares ni de menores ni de mayores claro esta, las mentalidades de muchos entrevistadores y empresas siguen estando plagadas de estereotipos de la mujer como cuidadora exclusivamente.

Leer (+):
http://www.e-leusis.net/noticia.asp?id_noticia=3234

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