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Fecha publicación:02/03/2007
Difundido por RIMA - Red Informativa de Mujeres de
Argentina
Las madres con niños, las más discriminadas en Londres
Por: ANSA
Las mujeres británicas con niños menores de 11 años
son las más discriminadas en el trabajo, y cuentan con
un 45 por ciento menos de oportunidades que los
hombres en las mismas condiciones, según un estudio
publicado hoy en Gran Bretaña.
De acuerdo al informe del grupo Equalities Review, una
madre con hijos menores de 11 años sufre más oposición
en la bolsa de empleo que personas con discapacidades
motoras o grupos de minorías étnicas.
En una entrevista, Gabriela Flores, portavoz del grupo
y a cargo del reporte, declaró que el estudio, cuya
realización llevó dos años, 'da cuenta del estado de
discriminación en el país'.
'Aunque el crecimiento económico fue enorme en Gran
Bretaña, aún se siguen cometiendo discriminaciones
contra la mujer en las fuentes de trabajo. Queremos
que con nuestro informe se sienten las bases para un
marco legal contra la desigualdad a las mujeres',
destacó.
La investigación fue comisionada por el gobierno del
primer ministro, Tony Blair, para examinar los
factores de raza, género y edad en el mercado laboral.
Según las 122 agencias de reclutamiento laboral, más
del 70 por ciento de los empleadores británicos
admitió que se niega a contratar a mujeres embarazadas
o con hijos menores de 11 años.
También indicó que las personas con discapacidades
motrices tienen 29 por ciento menos de posibilidades
de conseguir un trabajo que aquellas sin
incapacidades.
El reporte advirtió además que en caso de no tomarse
medidas urgentes, ni siquiera los bisnietos de los
parlamentarios actuales verán igualdad de
oportunidades para hombres y mujeres dentro de la
Cámara de los Comunes.
En la actualidad, tardará hasta 2085 cerrar la
diferencia entre hombres y mujeres en materia laboral.
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